IK Grensen 10 / Riviera

Vårt overordnede mål er en trygg og sikker drift uten skader på mennesker, utstyr eller omdømme.

Mattrygghet: Null kritiske avvik ved tilsyn. All mat som serveres skal være 100% trygg.
Brannvern: Alle ansatte skal gjennomføre årlig brannkurs og kjenne rømningsveiene. Alt utstyr skal være kontrollert og i orden.
Elsikkerhet: Regelmessig visuell sjekk av alt elektrisk utstyr for å avdekke feil. Feil skal utbedres umiddelbart.
Ansattes Sikkerhet: Null fraværsskader. Fokus på å forebygge kutt-, skliskader og brannskader.
Ansvarlig Alkoholhåndtering: Null klager på overskjenking. Alle som serverer alkohol kjenner og følger skjenkereglene.
Arbeidsmiljø: Vi skal ha et sunt og trygt arbeidsmiljø preget av trivsel og respekt.

For å nå HMS-målene, jobber vi systematisk gjennom fire enkle hovedpunkter:

Gode Rutiner og Sjekklister:
- Vi bruker daglige sjekklister for renhold og mattrygghet (IK-Mat).
- Vi har faste rutiner for kontroll av brann- og el-utstyr.
- Regler for ansvarlig alkoholhåndtering er en del av den daglige driften.
Opplæring av Ansatte:
- Alle nyansatte får en grundig innføring i våre HMS-rutiner.
- Vi gjennomfører årlig praktisk opplæring i brannslukking og førstehjelp.
- HMS er et fast tema på personalmøter for å holde kunnskapen fersk.
Tydelig Ansvar:
- Daglig leder har det overordnede HMS-ansvaret.
- Hver ansatt har et personlig ansvar for å følge rutinene og bruke utstyr korrekt.
Rapportering og Forbedring:
- Det er enkelt for alle å melde fra om feil, mangler eller farlige situasjoner.
- Vi gjennomgår alle avvik for å finne årsaken og hindre at det skjer igjen.

Google Sites

Report abuse